張貼者 兼任人事
張貼日期： 2021-04-26 11:48:25 點閱：401
一、依據依據教育部110年4月19日臺教授國部字第1100024340號函（彰化縣政府110年4月23日府教學字第1100138311號函轉知)辦理。
二、考量教育現場特殊性，在兼顧學生受教權、教師實際需求及代理（課）教師課務與行政安排之原則下，教師因育嬰申請留職停薪，其訖日非以學期為單位者，教師須與學校協商後定之。為避免留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學留職停薪之爭議，依本辦法第5條第2項及第3項、第6條第7項、第10條第2項規定，需報府核准，學校並負有審酌再以同一事由申請留職停薪教師之「實際需求」、「寒、暑假復職理由」及「特殊事由」是否屬實，必要時得由學校組成諮詢小組，提供意見作為學校核准之參考。學校於審核程序中，亦應確實檢視申請之事由是否與法規規範意旨相符，以兼顧學生受教權及教師權益。又為求審慎，於學校核准是類案件後，需報府備查，以落實相關機制。
三、檢附教育部及縣府來函，請參閱。